Ştiaţi că…ajutoarele sociale de muncă au fost introduse în Elveţia încă din 1789?
Oraşul elveţian Basel a aplicat, încă din anul 1789, legislaţia ce asigura financiar muncitorii în cazul accidentelor industriale, prin primul plan de şomaj; cei ce sufereau de boli grave sau de diferite handicapuri beneficiau de aceste ajutoare, în măsura în care puteau dovedi că dizabilitatea fusese provocată la locul de muncă.
Este absolut incredibil acest fapt. Istoria capitalismului industrial care începe puternic în a doua jumătate a secolului al 18-lea, se distinge mai întâi prin exploatarea fără milă a muncitorilor, care nu aveau aproape niciun fel de drepturi, munceau câte 12 ore pe zi, nu aveau zile de concediu, şi alte drepturi care azi ni se par normale. Abia la sfârşitul secolului al 19-lea şi începutul secolului al 20-lea, drepturile muncitorilor încep să fie recunoscute şi sunt introduse o serie de asigurări sociale şi de muncă. De aceea, Elveţia, prin introducerea ajutoarelor sociale de muncă, cu circa un secol înaintea apariţiei lor pe scară largă, îşi dovedeşte încă o dată stadiul avansat al civilizaţiei sale.
Din 2008, cercetam si cautam adevarul in domenii precum istoria, religia sau metafizica. Am publicat peste 15.000 de articole; munca este imensa, dar si costurile aferente sunt foarte mari. Publicitatea Google Adsense nu acopera toate costurile, iar pentru a continua munca si proiectul, avem nevoie de ajutorul vostru. Orice donatie conteaza, indiferent de suma. Toti banii stransi se vor duce catre acest proiect, dar si pentru cercetarea unor subiecte controversate din istorie, inclusiv cercetari genealogice. Va multumim din suflet!
DONATI prin PAYPAL:
DONATI prin CONT BANCAR (ING BANK):
- Cont LEI: RO53INGB0000999917643869
- Titular: ASOCIATIA GENIA - GENEALOGIE SI ISTORIE CUI:51669957
- Email: contact@genia.ro
- Nr.inregistrare Min.Justitiei: 1036/A/2025
Oraşul elveţian Basel a aplicat, încă din anul 1789, legislaţia ce asigura financiar muncitorii în cazul accidentelor industriale, prin primul plan de şomaj; cei ce sufereau de boli grave sau de diferite handicapuri beneficiau de aceste ajutoare, în măsura în care puteau dovedi că dizabilitatea fusese provocată la locul de muncă.
